4月27日、28日，公司文化專員團建培訓在寧海乾溪山莊舉行。此次培訓，共有來自公司總部及各下屬單位的29名人事專員和TTT講師參加。
      培訓共分為團建拓展和文化培訓兩部分。首日抵達培訓基地后，在拓展老師的帶領下，大家進行了平衡方塊、神筆馬良、通天塔、荊棘排雷等拓展項目的訓練。通過分組對抗，大家在放松心情、緩解工作壓力的同時，也增進了彼此間的溝通與交流，培養(yǎng)了團隊合作意識和團隊凝聚力。
      次日，寧波大學彭新敏教授及其文化落地項目組成員對各位文化專員進行了文化培訓，為大家介紹了《韻升文化教育考核規(guī)則與獎勵標準》及相應指標，并現(xiàn)場進行《論語》分享的示范。為了增加公司《論語》學習的趣味性，豐富學習方式，項目組成員針對此次參訓的文化專員開展起趣味《論語》活動，通過一系列的趣味游戲寓教于樂，達到學習、感悟的目的。項目組希望文化專員通過切身體會，把趣味《論語》這種良好的活動形式“復制”到各單位并積極開展。
      據(jù)悉，公司文化教育考核規(guī)則于5月1日起正式實施，屆時文化專員們將在各自單位發(fā)揮帶頭分享和組織學習的作用，通過建立本單位的《論語》學習制度，組織日常的《論語》分享及趣味《論語》活動，讓各自單位的《論語》學習氛圍更加濃厚，取得更好的學習效果。